Heinz Prüller, Formel-1-Moderator des ORF, Sportmoderator mit Kultstatus wird von seinem Arbeitgeber mit 67 Jahren in die Zwangspension geschickt.

Nun gibts Initiativen im Internet den ORF zu nötigen, Prüller zu behalten. Die Formel-1-Fans schreien auf. Von Heinz Prüller selbst hört man dagegen keinen Kommentar.

Wieviele Menschen werden täglich unfreiwillig in Pension geschickt - und niemand merkt es, sie hatten keinen Kultstatus mit Offentlichkeitswirksamkeit.
Abgeschoben ins Altenabseits. Sie erleben Ageism- Diskriminierung aufgrund des Alters. Menschen, die eigentlich noch arbeiten wollen, die mit Eifer und Freude noch bei der Arbeit sind werden gezwungen ab morgen Däumchen zu drehen.
Unsere Gesellschaft wird sich überlegen müssen,ob das ein adäquater Umgang mit arbeitsfreudigen älteren Menschen ist.

Heinz Prüller gehört zu jener Gruppe angehender PensionistInnen, die massive Probleme haben mit der Pensionierung.
Er war beruflich sehr angesehen, er war viel unterwegs für den Sport, er hatte viele soziale Kontakte über seine Arbeit, seine Arbeit war sein Leben.
Mit der Pensionierung gibts keine bezahlte Reisen mehr zu Formel-1-Rennen, keine Treffen mehr mit den Rennfahrern, Mechanikern, Journalistenkollegen......

Es wird still werden im Leben des Heinz Prüller.
Oder doch nicht???

Vielleicht findet Herr Prüller ein neues Leben!
Es wird drauf ankommen, ob Heinz Prüller sich auf seine Pensionierung jetzt vorbereitet oder ob er geknickt in Pension geht.
Was nimmt er mit aus seinem Leben an Kontakten, an Kompetenzen, an Erfahrungen? Wie wird sich der Alltag ändern? Was kann er beibehalten? Was muss er neu gestalten? Wer war und wer will er morgen sein?

Sehr geehrter Herr Prüller, lassen Sie den Kopf nicht hängen. Nehmen Sie mit aus dem alten Leben, was es mitzunehmen gibt und erfinden Sie sich neu!
Ich bin gespannt was Sie für sich entdecken und wo/ wann/ wie man wieder von Ihnen hört!! (aber bitte nicht als Dancing-Star *gg*)

Ihre
Sonja Schiff


Weitere Infos:
http://de.wikipedia.org/wiki/Heinz_Pr%C3%BCller
http://careconsulting.twoday.net/stories/5316504/